삼성의 인재 양성
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작성일 23-01-22 19:57
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이러한 글로벌 인턴십, 다양한 멤버십을 운영함으로써 참여구성원들이 누릴 수 있는 혜택으로는 첫 번째, 삼성 전자의 key point(핵심) 디지털 기술과 비즈니스 노하우를 미리 체험할 수 있고, 두 번째, 현업 실습 이외에도 다양한 활동을 통해 인간적 유대 관계 형성을 도모함, 마지막으로는 성공적으로 program을 수료 시에는 졸업 후 삼성 전자입사의 기회를 부여받게 된다 이들 멤버십 센터 사람들은 삼성의 인력풀에 저장되고, 이곳에서 능력을 인정받으면 희망자에 한해 향후 삼성전자 입사의 기회를 얻게 된다 삼성은 멤버십 센터를 바로 실전에 투입 가능한 독창성 있는 인재로 교육시키는 인큐베이팅 창구로도 활용하고 있따
☆멤버십 운영 : 소프트웨어 멤버십, 디자인 멤버십, 휴먼 테크 등
방법 : 지원(삼성 전자 홈페이지 Internet 지원서 작성)-> 선발(서류심사, 기술면접, 인성면접, 신체검사)-> 회원(세미나 assignment 개발, 사내외 교육 참가(Workshop))-> 입사(program 수료자는 삼성전자 입사)
레포트/경영경제
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삼성의 인재 양성에 대해 조사한 자료입니다.
