[리더십]리더십의개념(槪念)과요건,행동덕목
페이지 정보
작성일 22-09-23 08:11
본문
Download : [리더십]리더십의개념과요건,행동덕목.hwp
Ⅳ. 未來사회의 리더십
Ⅴ. 리더십 행동 덕목
1. 리더는 그 단체에서 가장 겸허하고 감사할 줄 아는 사람이어야 한다.
6. 리더는 무엇보다 통합자의 기능을 수행해야 한다.
7. 리더는 상위리더에게의 접촉과 상위리더에 대한 설득을 할 수 있어야 한다.
11. 리더는 직원들이 자발적으로 복종할 수 있게 하는 권위가 있어야 …(생략(省略))
다.
,인문사회,레포트
레포트/인문사회
순서
Download : [리더십]리더십의개념과요건,행동덕목.hwp( 42 )
[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목 , [리더십]리더십의개념과요건,행동덕목인문사회레포트 ,
[리더십]리더십의개념(槪念)과요건,행동덕목
[리더십]리더십의개념(槪念)과요건,행동덕목
![[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%5D%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9A%94%EA%B1%B4,%ED%96%89%EB%8F%99%EB%8D%95%EB%AA%A9_hwp_01.gif)
![[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%5D%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9A%94%EA%B1%B4,%ED%96%89%EB%8F%99%EB%8D%95%EB%AA%A9_hwp_02.gif)
![[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%5D%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9A%94%EA%B1%B4,%ED%96%89%EB%8F%99%EB%8D%95%EB%AA%A9_hwp_03.gif)
![[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%5D%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9A%94%EA%B1%B4,%ED%96%89%EB%8F%99%EB%8D%95%EB%AA%A9_hwp_04.gif)
![[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%5D%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9A%94%EA%B1%B4,%ED%96%89%EB%8F%99%EB%8D%95%EB%AA%A9_hwp_05.gif)
![[리더십]리더십의개념과요건,행동덕목_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%5D%EB%A6%AC%EB%8D%94%EC%8B%AD%EC%9D%98%EA%B0%9C%EB%85%90%EA%B3%BC%EC%9A%94%EA%B1%B4,%ED%96%89%EB%8F%99%EB%8D%95%EB%AA%A9_hwp_06.gif)
[리더십]리더십의개념(槪念)과요건,행동덕목
설명
[리더십] 리더십의 定義(정의) 과 요건, 행동덕목
목차
리더십
Ⅰ. 리더와 리더십
Ⅱ. 리더십과 집권성
Ⅲ. 리더의 요건
1. 목표(目標)설定義(정의) 기능이다.
9. 리더는 자신에 대한 비판을 참고하고 다원적 정보통로를 가져야 한다.
2. 리더는 최신 지식에 뒤지지 말아야 한다.
4. 목표(目標)구현을 위한 수단의 동원기능이다.
10. 리더는 자기의 모든 하급자들이 개개의 독특한 잠재능력을 갖고 있음을 인식하여야 한다.
3. 명쾌한 의사전달에 의한 동기부여와 활력고취의 기능이다.
4. 리더는 복잡하고 애매한 상황을 견딜 수 있는 능력을 길러야 한다.
3. 리더는 진실을 직관적으로 간파하는 감각을 길러야 한다.
5. 리더는 활동적인 인간형이어야 한다.
2. 조직 재편성의 기능이다.
5. 과업에 대한 의미부여의 기능이다.
