쟁의행위와 책임전반에 대한 법적 검토
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작성일 22-10-12 19:24
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쟁의행위와 책임전반에 대한 노동조합법 상의 내용에 대해서 정리하였습니다.쟁의행위와책임전반에대한법적검토 , 쟁의행위와 책임전반에 대한 법적 검토법학행정레포트 ,
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Ⅰ. 서설
Ⅱ. 정당성 있는 쟁의행위의 면책
Ⅲ. 정당성 없는 쟁의행위와 민사책임
Ⅳ. 정당성 없는 쟁의행위와 형사책임
Ⅴ. 정당성 없는 쟁의행위와 징계책임
Ⅵ. 쟁의행위와 제3자의 손해
Ⅰ. 서설
1. 헌법상 보장
헌법 제33조에서는 단체행동권을 기본권으로 규정하고 있으므로 정당한 쟁의행위는 민사책임이나 형사책임이 면제되고 징계처분의 대상이 되지 않는다.
노조법에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사/형사 면책을 규정하고, 정당한 단체행동에 참가한 것을 이유로 한 불이익 취급을 부노로써 금지함으로써 이를 확인하고 있다
2. problem(문제점)
쟁의행위가 정당성이 없는 경우 민사/형사/징계 책임의 귀속 주체와 그 범위가 문제된다 또한 쟁의행위로 인하여 제3자가 손해를 입은 경우 배상책임의 귀속주체와 그 범위에 관해서도 문제된다
Ⅱ. 정당성 있는 쟁의행위의 면책
1. 민사면책
노조법(제3조)에서는 사용자는 이 법에 의한 단체교섭 또는 쟁의행위로 인하여 손해를 입은 경우에 노조 또는 근로자에 대하여 그 배상을 청구할…(To be continued )
레포트/법학행정
설명
쟁의행위와 책임전반에 대한 노동조합법 상의 내용에 대하여 요약하였습니다.
