한국에서 요청되는 리더십
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한국에서요청되는리더십
설명
레포트/인문사회
순서
다.
(5) 동원과 상징적 조작력을 가진 리더십
발전goal(목표) 를 달성하는 데 필요한 자질과 인력을 동원하고 상징조작을 할 수 있는 리더십이 요구된다
(6) 정보analysis(분석) 기능을 가진 리더십
행정지도자는 정책결정 및 의사결정자로서 행definition 발전goal(목표) 를 결정하고 그것을 구체화하는 방법을 선택하는 데 있어서 합리적인 정보관리체제를 활용할 수 있는 능력을 가져야 한다.
(7) 청렴도가 높은 리더십
남을 지도하는 사람은 무엇보다 철저한 윤리관으로 무장하여 청렴, 결백해야 한다. 따라서 그는 future(미래)를 투시하는 통찰력을 가져야 하며, 그에 대한 특별한 신념을 소유해야 한다. 우리나라의 지도자는 더욱 이점이 강…(투비컨티뉴드 )
한국에서 요청되는 리더십에 대한 글입니다.
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(4) 발전goal(목표) 를 창도하고 신념의 추진력을 가진 리더십
행정지도자는 발전goal(목표) 를 창도하고 그가 현재 주창하고 있는 goal(목표) 가 보다 큰 국가발전을 이룩할 수 있도록 지속적인 신념을 추구해야 한다.