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동기유발理論 중 브룸의 기대理論과 아담스의 공정성理論을 어떻게 인간관계에..

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작성일 22-10-30 08:18

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공정성theory 의 중요한 theory 적 요소들은 다음과 같다. 이러한…(생략(省略))
동기유발이론,중,브룸,기대이론과,아담스,공정성이론,인간관계,기타,방송통신
순서
다.

동기유발이론%20중%20브룸의%20기대이론과%20아담스의%20공정성이론을%20어떻게%20인간관계에%20적용할%20수%20있을지%20논하시오%20(2)%20_hwp_01.gif 동기유발이론%20중%20브룸의%20기대이론과%20아담스의%20공정성이론을%20어떻게%20인간관계에%20적용할%20수%20있을지%20논하시오%20(2)%20_hwp_02.gif 동기유발이론%20중%20브룸의%20기대이론과%20아담스의%20공정성이론을%20어떻게%20인간관계에%20적용할%20수%20있을지%20논하시오%20(2)%20_hwp_03.gif 동기유발이론%20중%20브룸의%20기대이론과%20아담스의%20공정성이론을%20어떻게%20인간관계에%20적용할%20수%20있을지%20논하시오%20(2)%20_hwp_04.gif 동기유발이론%20중%20브룸의%20기대이론과%20아담스의%20공정성이론을%20어떻게%20인간관계에%20적용할%20수%20있을지%20논하시오%20(2)%20_hwp_05.gif

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설명
방송통신/기타





동기유발theory 중 브룸의 기대theory 과 아담스의 공정성theory 을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논해보시오

I. 아담스의 공정성theory

아담스(J. Adams)의 공정성theory (equity theory)은 사람들이 항상 자신의 투입에 대비한 보상결과를 남과 비교하면서 인지하게 되는 형평성 여부가 사람들의 동기에 effect을 미친다고 보는 theory 이다. 즉 투입에 대한 산출의 비율을 기준으로 준거인들과 비교하여 인지되는 형평성이 동기를 유발하게 된다는 것이다.

1/ 투입이란 조직구성원이 조직으로부터의 보상을 기대하면서 자신이 먼저 조직에 제공하였다고 지각하는 것을 말한다.
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